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Befristete Arbeitsverträge (Befristeter Arbeitsvertrag) gelten für einen bestimmten Zeitraum. Sie können nach Ablauf dieser Frist verlängert werden, der Arbeitgeber ist jedoch nicht dazu verpflichtet. Ein befristeter Vertrag kann maximal dreimal verlängert werden, sofern die Gesamtbeschäftigungsdauer zwei Jahre nicht überschreitet. Bei 450-Euro-Jobs wird jedoch eine sogenannte Pauschalsteuer (“Pauschale Versteuerung”) erhoben, d.h. Ihr Arbeitgeber zahlt 2% Ihres Bruttomonatsgehalts als Pauschalsteuer. Sie haben keine anderen Steuerpflichten als Minijobber. Auch die Lohngrenze für Die Löhne mit Löhnen in der progressiven Beitragslohngruppe (“Midi-Jobs”) wurde zum 1. Januar 2013 um 50 Euro auf insgesamt 850 Euro pro Monat angehoben, so dass die Lohnbandbreite, innerhalb derer der Beitrag des Arbeitnehmers zur Sozialversicherung linear steigt, nun von 450,01 auf 850,00 Euro pro Monat steigt. Von Studenten und Rentnern bis hin zu Müttern/Vätern oder sogar Angestellten beginnen viele sogenannte “Minijobs” oder “450-Euro-Jobs”, um nebenbei etwas zu verdienen.

Hier erfahren Sie, was ein Minijob eigentlich ist und was Sie als jemand mit Minijob beachten müssen. Minijobber, die bereits vor dem 1. Januar 2013 in der gesetzlichen Rentenversicherung waren, aber von der Pflichtversicherung befreit waren, sind auch nach Inkrafttreten der neuen Vorschriften für diesen Minijob weiterhin von der Pflichtversicherung befreit. Diese Personen können, wie in der Vergangenheit, mit Wirkung für die Zukunft auf ihre Befreiung von den Versicherungsbeiträgen verzichten (Übergangsbestimmung). Das neue Gesetz gilt jedoch auch für diese Arbeitnehmer, wenn ihr reguläres Monatseinkommen nach dem 31. Dezember 2012 auf 400,01 bis 450,00 Euro angehoben wurde. Infolgedessen unterliegen diese Personen in der Regel einer Pflichtversicherung in der Rentenversicherung. Sie haben auch die Möglichkeit, sich auf Antrag von der Verpflichtung zur Zahlung von Rentenversicherungsbeiträgen freizustellen. Ein Minijob ist ein Nebenjob, für den man nicht mehr als 450 Euro im Monat verdienen kann – oder nur für ein paar Wochen oder Monate eine kurzfristige Beschäftigung mit einschließt. Im Prinzip gibt es also zwei Arten von Minijobs: Das System wurde entwickelt, um es Unternehmen zu ermöglichen, Mitarbeiter ohne Versicherungsverpflichtungen einzustellen, was es Teilzeitbeschäftigten erleichtert, einen anderen Nebenjob zu übernehmen. In Ihrem Arbeitsvertrag werden verschiedene Aspekte Ihrer Beschäftigung detailliert beschrieben.

Überprüfen Sie es gründlich, um sicherzustellen, dass es keine Überraschungen gibt. Die häufigsten Elemente sind: Als ich gleichzeitig “Werkstudentenjob” und Minijob hatte, lag mein Monatsgehalt bei rund 1360 Euro. Da es sich um mehr als 450 Euro handelte, wurde es bereits zu einer anderen Art von Beschäftigung in Bezug auf die rechtlichen Verpflichtungen. Minijobber und Midjobber haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn. Der gesetzliche Mindestlohn wird jährlich angepasst und beträgt seit dem 1. Januar 2020 9,35 Euro.